通讯员 袁洁

　　本报讯 将有限的财政资金用在激发创新的“刀刃”上，是我县培育新质生产力、赋能高质量发展的关键举措。近年来，我县通过建立并落实财政科技投入的稳定增长机制，精准支持企业技术创新与人才引育，为区域经济转型升级构筑坚实支撑。

　　精准的财政投入，是有效激活企业作为科技创新主体内生动力的关键。我县建立并持续落实财政科技投入稳定增长机制，连续四年实现年均增幅超过15%，近五年累计科技支出达36亿元。资金重点投向“技术改造+信息化研发”专项引导、科技研发奖补、科技人才引进与培育等领域，从政策与资金两端协同发力，牵引企业增强创新能力。目前，全县已集聚高新技术企业352家、省级专精特新中小企业120家、国家专精特新“小巨人”企业17家，拥有A股上市企业15家，总市值突破2500亿元。

　　在人才引育方面，我县创新推行“不求所有、但求所用”的柔性引智机制，得到财政资金的有力支持。今年安排人才政策资金1.98亿元，出台《校企高层次人才“全时双聘”实施方案》等一系列柔性引才政策，探索实施校企人才“互聘共享”，并按照全职人才标准落实购房补助等八项改革举措。新昌相关做法入选浙江实施人才强省战略20周年回顾与展望最佳实践案例（全省仅滨江、新昌两地入选）。目前，全县企业已在海内外设立研发中心43个，集聚各类高层次人才2000余名。

　　我县还持续深化“企业+平台+人才”的耦合发展模式，为产学研融合注入新动能。每年安排不低于1000万元专项资金，用于支持各类科技创新平台建设，助力国家级、省级重点实验室与企业技术中心创建。设立5000万元实验室“揭榜挂帅”项目资金，已启动11项科技攻关项目。目前，已有35名高校专家赴企业担任人才特派员，220余名研究生进驻46家企业，协助攻克技术难题280项，规上企业产学研合作覆盖率达到95%。