通讯员 傅凯男

　　本报讯 近年来，县财政局（国资办）立足县域实际，积极探索优化就业服务、促进人岗匹配的创新路径，推动实现更加充分、更高质量的就业。

　　我县聚焦重点群体，实施“一人一策”精准就业帮扶。针对大龄、残疾及长期失业等就业困难人员，县发改部门牵头联动国有企业，建立托底安置机制。通过联合县属国企深入挖掘保洁、后勤等爱心岗位，并设立暖心招聘摊位，全年累计提供专属岗位150余个，真正把岗位“送上门”，让服务“暖到心”，切实缓解困难群体的就业压力。

　　我县深挖岗位潜力，推广“以工代赈”促进本地就业。我县将基础设施建设与扩大就业紧密结合，在推进城乡融合、农业农村等领域的中小型项目时，指导国有企业精准摸排工程建设与项目管护等全链条用工需求，吸纳本地失业人员、返乡农民工等群体实现“家门口”就业。目前已覆盖50个行政村，累计用工超过200人次，实现项目建设与民生保障的双赢局面。

　　我县还支持技能提升，强化“在岗培训”稳定职工队伍。为助力企业稳岗留工，县国资办指导国企开展职工在岗培训，全年累计培训达500人次。通过精准对接岗位技能需求，既提升职工综合素质，也稳定企业生产队伍，逐步实现“企业愿投入、职工得提升、队伍更稳定”的良性循环。