记者 杨赟 李帮焱

　　本报讯 今年是“十五五”开局之年，我县全面部署项目攻坚提质、环境优化提升、基层巩固提效“三个年”活动，城南乡将如何立足“城市后花园”定位，把县委县政府决策部署精神转化为发展实效？

　　“今年，我们将以‘三个年’活动为抓手，突出全链管好项目、全域优化环境、全面夯实基础，在全县大局中干出辨识度、拼出加速度、提升贡献度。”城南乡党委书记章利红表示。

　　“聚焦项目攻坚提质，要在精准引育、规范管理上求实绩。”章利红表示，城南乡将坚持“项目为王”理念，建立“三个全”机制，即全员招商抓引育，每月由乡主要领导带队赴外精准招商，重点对接“踏雪九里”乡村综合体等项目；全程管理抓规范，出台《村级工程项目规范化管理办法》，对所有拟建项目实行联合审查，从源头杜绝违规风险；全速推进抓落实，加快“现实版开心农场”等自谋项目建设，着力打造田园经济新地标。做深“离城向南·归园田居”文旅品牌，优化提升5条主题徒步线路，构建“两小时徒步圈”，提升不同类别、不同需求群体的游玩体验。

　　“聚焦环境优化提升，要在政策惠企、服务惠民上见实效。”“惠企方面，我们开展‘干部驻企联心’专项行动，建立‘班子成员结对+机关干部驻企’全覆盖服务体系。”章利红表示，通过点单式解困、不定期走访，将打造“无事不扰、有事必到”的营商环境。惠民方面，迭代升级“乡理乡亲”服务集市，构建“1+3+13”梯度服务网络，创新推出“共享洗衣坊”等点单式服务场景和“我在集市过节日”等系列活动，推动群众家门口的服务从“有”向“优”提升。

　　“聚焦基层巩固提效，要在建好机制、管好队伍上出实招。”章利红表示，将聚焦三类关键人员谋划三大载体。针对机关干部，实施“三联三问三看”走访行动，常态化开展“问需于民、问计于民、问困于民”大走访，建好“一户一档”民情台账，助力干部全面掌握村情民意。针对村“两委”干部，实施“分类考核”提能行动，定岗定人实行差异化考核，树牢“实干实绩”的干事导向。针对党员队伍，开展全员轮训和示范争先活动，充分发挥先锋模范作用，“三位一体”推动基层治理提质增效。

　　实干争先是基层干部永恒的课题。“城南乡将聚焦发展所需、群众所盼，对‘三个年’活动落实情况实行晒比推进、闭环管理，以实干实效为我县高水平打造‘创新样板县、品质花园城’贡献更多城南力量。”章利红表示。