近年来，万丰奥特控股集团坚持用目标引领发展，用制度科学治企，用文化凝聚人心，提出了“一创四争”目标：围绕经营管理抓党建，推动企业业绩争优；围绕自身建设强实力，推动企业机制争优；围绕党群共建聚合力，推动企业群体争优；围绕整合资源激活力，推动企业服务争优。工作中，集团明确了党组织在企业中的“政治核心”地位，完善党委、董事会、监事会交叉任职制度。严把党员“入口”关，重点发展生产经营、科技骨干和一线优秀工人。大力实施“党员人才工程”，积极开展“把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员、把党员中的生产技术骨干培养成干部”的“三培养”活动。还通过创办党建培训班，设立“党员示范岗”，开展技能大比武等一系列活动，激励广大党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担、率先垂范。 

　　万丰奥特控股集团充分发挥党组织的政治引导、凝聚人心、组织攻关、促进发展的作用，支持群团组织独立自主开展工作。倡导以改革创新、开拓进取、团结协作为核心的“野马精神”实战理念，创办野马特训营，建立全脱产全封闭的、具有万丰特色的中基层干部训练体制。目前进行了14期，学员达1000多人，每年培训费在600万元以上。挖掘身边不同层面的典型来教育引导员工，坚持“早压担子早成才”，先后培育了优秀管理者代表王岳军，杰出青年代表张锡康，优秀职工代表孟小波，成为全体干部职工学习的典范。 

　　万丰奥特集团党委书记、董事长陈爱莲有一句座右铭：“人生的价值在于创造财富，财富的价值在于奉献社会！”为此，万丰奥特在发展中勇于承担社会责任，积极回报社会，设立了6000万元慈善基金和职工救急帮扶基金，在支持文化、教育、体育事业和新农村建设方面已累计投入资金8000多万元。 

　　目前，万丰奥特控股集团还把企业党建目标与企业经营目标有机结合，把创建先进党组织的活动推广为创建先进企业活动，提出一个愿景，即争取2012年“七一”前，企业党组织成为中央组织部表彰的先进基层党组织。