在就业服务功能拓展中，县劳动部门将完善城乡统一的就业服务制度，积极构建县、乡镇（街道）、社区（村）三级就业服务网络，为劳动者和用人单位提供政策咨询、失业登记、就业备案、职业介绍、就业援助、劳务派遣等内容的公共就业服务；坚持保生活促就业并重，完善失业保险运作机制，充分利用失业保险基金扩大支出范围政策，不断完善失业保险制度，有效发挥失业保险的功能。 

　　针对“就业难”和“招工难”并存的实际，县劳动部门将加大企业用工调研力度，动态掌握企业用工需求，定期发布劳动力供求情况分析；在坚持周三劳动力交流会、就业窗口无休日制度的基础上，开展“春风行动”、“再就业援助月”、“大型企业招聘周”、“下乡招聘会”等专项公共就业服务活动与专场招聘会，最大限度地满足企业用工和求职者就业；拓展招工基地，并根据企业需求，开展订单式培训。 

　　提升人力资源市场的服务内涵，是加快推进城乡统筹就业工程的一项重要工作。今年，县劳动部门将继续完善人力资源市场信息收集发布制度，建立覆盖城乡的人力资源市场招用工信息系统，实现招用工信息在线查询和自动匹配，并积极开展网上职业指导和职业介绍活动，使招聘和求职实现无缝对接。 

　　根据部署，县劳动部门还将全面落实就业政策，发挥政策促进就业的作用，建立就业和再就业工作的长效机制；加大职工技能培训力度，继续开展万名职工大培训、大练兵、大比武活动，有目的、有计划、有步骤地开展各项技能培训，切实提高培训学员的技能水平，加快推进产业转型升级。