进入二季度以后，岗位需求减少是每年的人力资源供求规律。县人力社保局的工作人员分析说，春节过后，因为用人单位的岗位空缺基本得到了填补，再加上二季度适逢茶叶采摘和农忙季节，农村劳动力外出就业人数相对减少，人力资源的供和求自然就呈现了下降趋势。据有关数据显示，目前，尽管人力资源供求回归常态，但一线普工和技工缺口却很大，需求累计达到了11596人次，占到了累计总需求的47.03%。

　　“一线普通工和技工缺口最大的，是那些劳动密集型中小企业。”县人力社保局的工作人员表示，当前，品质检验、铣工、电工、钳工等熟练工、技术工等拥有专业技术的人才都是劳动力市场上的“抢手货”。此外，随着我县现代服务业不断发展壮大，服务业的各类职业用工需求量也在不断攀升，“质量”出众的服务类人才在市场上也是十分受欢迎的。