近日，县城投集团对内部作风效能建设、公车使用等情况再次进行了专项督查。

　　据悉，该集团此举旨在根据上级精神，认真贯彻落实党的十九大精神，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

　　今年以来，城投集团认真开展了“1+X”专项清风督查工作，对作风效能建设、公车使用、公款使用、办公用房清理等开展了多次检查，并将作风建设纳入各部室、子公司共性工作目标考核，强化对不作为、慢作为、乱作为的调查问责。针对工作中缺乏主动性、责任心的问题，违反遵章守纪约定的行为，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评等多种方式，严肃追究责任。今年，集团党委根据《新昌县城市建设投资集团有限公司作风效能责任追究办法》，对项目推进过程中工作部署不够抓紧、工程协调推进和任务落实不够到位，未能按照进度要求完成工程建设的两名工作人员进行了口头效能告诫，对自查中发现违反上班纪律的一名工作人员进行了通报批评。

　　2017年是城投集团融入发展、探索进步的一年。集团党委坚持以党的十九大精神为指引，按照上级的总体部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实党委主体责任，改进工作作风，党风廉政建设工作取得了稳步发展。根据实际工作，集团今年对领导班子的分工作了重新调整。为进一步加强城投集团党风廉政建设和反腐倡廉工作，推进惩防体系建设实施，下发了《县城投集团2017年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确了各领导班子成员党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任分工，各班子成员认真履行一岗双责，形成了“一把手亲自抓、分管领导配合抓、各班子成员直接抓”的工作局面和“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的工作机制，各单位负责人按照责任书要求，切实抓好所属单位党风廉政建设责任制落实工作。集团领导班子及各成员的责任清单得到完善，凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，集团领导班子成员都做好分管范围内工作的直接部署推动、督查落实，主体责任进一步强化。

　　同时，该集团强化学习教育，注重源头治理。将周一学习制度列入各部室、单位的年度考核内容，要求在无特殊情况下不得擅自改变学习时间或变相取消，不断健全完善学习考勤、督查、述学等制度，推进学习交流、旁听、点评等工作，促进学习教育的规范化、机制化、长效化建设。丰富学习内容，通过邀请老师集中辅导、观看电教片、交流讨论、参加微考学、领导干部带头上党课等形式，各党支部经常性地开展廉政教育，筑牢了思想防线。为降低廉政风险，城投集团启用了工程项目软件，对工程项目资料进行网上公开，通过网上会签的方式，监督项目的阳光实施。目前，该软件运行平稳，工作效率得到进一步提高。