今年以来，县人力社保局立足本职，以便民服务为出发点，深入企业一线问需，现场解难主动服务，通过理好一张“表”，建好一个“群”，定好一个“主题”，不断推进“三服务”活动，着力提升广大企业和群众的获得感。

　　为扎实推进人力社保系统“三服务”活动，县人力社保局主职领导带头推进、主动服务，下发《新昌县人力资源和社会保障局关于开展“三服务”活动方案》，对活动内容、服务机制、工作要求等方面作了明确，并建立“三服务”活动联络员队伍，方便问题与建议的收集整理、亮点特色的挖掘以及问题清单的销号管理。

　　同时，该局坚持理好一张“表”。全面梳理和汇总人力社保相关惠企利民政策，编印《人力社保政策一览表》，为企业、群众提供信息指南、政策咨询，同时提高干部为民服务的能力。目前，已经梳理政策和办事事项共计87项，将复杂繁多的人力社保政策，用浅显易懂方式帮助服务对象了解掌握。

　　该局坚持认真建好一个“群”。在建好规上企业微信群的基础上，有效建立年销售额达到500-2000万元的企业负责人联系微信群。该群及时向企业发送人才、就业、社保等最新政策，并第一时间回复企业提出的问题。“新昌人社小微企业交流群”自2月21日建立以来，已成为连接政府和企业互动的有效平台，目前有群成员382人，线上答复问题260余个。

　　此外，该局还坚持定好一个“主题”。切实以人才人事、就业创业、社会保险、劳动关系等各项人力社保工作为重点，开展“一月一宣传”主题宣讲活动，重点解读人力社保工作中的重大政策及法律法规，大力宣传人力社保“三服务”活动相关举措及成效。目前已围绕失业金领取、稳岗补贴、创业担保贷款、招用工风险及防范措施等内容举办专题讲座3场。