近日，县劳动保障监察员在县人力资源市场举行公开课，为180余家企业的人力资源干部讲解招用工风险及防范措施，现场解答问题25个，发放《浙江省企业工资支付管理办法》300余份。

　　据了解，自今年开展“三服务”以来，县人力社保局在转变作风、提升服务质量上下功夫，突出三个“注重”：一是注重服务的主动性，今年结合主动监察，上门为70多家企业“出诊”，帮助5家企业修改部分规章制度，帮助8家企业正规考勤和工资单，解答问题90多个。二是注重服务的针对性，春节前进入39个在建项目开展“无欠薪”宣传，协调工资支付事宜，确保农民工安心回家过年；春节后，组织全县25家劳务派遣企业召开座谈会，梳理3条政策性意见报上级部门；3月份走访女职工较多的企业15家，重点介绍产假和“三期”保护相关内容，引导企业重视女职工权益保护。三是注重服务的效率性，一方面简化办案流程，简单欠薪投诉当场进行协调解决，已累计快速调处19件；另一方面拓展服务范围，已为人不在新昌的7名来电职工协调解决工资问题。

　　市场招聘会结束以后，通知相关企业人事干部留下来参加人力社保相关知识培训，主要针对当下失业金规范领取、稳岗补贴、社保费返等进行全方面解释和宣传，受到企业一致好评。