近日气温逐渐升高，钱某为了给老家的房间安装空调，经人介绍，将空调安装交给了平时从事空调安装的孙某（无相应营业执照），孙某则指派雇工王某安装。王某在二楼房间安装空调室外机过程中，因手滑不慎将扳手掉落，将刚好路过的陆某砸成重伤，陆某花去医疗费10多万元，并休息六个月。

　　那么，孙某、王某、钱某是否应对陆某的受伤承担赔偿责任？

　　【律师点评】浙江新时代律师事务所陈柳怡：

　　一、孙某与王某是否应当对陆某承担赔偿责任。

　　孙某与王某属于雇主与雇工的雇佣关系，现在则称劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”据此，应由孙某对陆某承担赔偿责任。

　　至于孙某对王某的追偿问题不在本案考虑范围。

　　二、钱某是否应当对陆某承担赔偿责任。

　　《合同法》第二百五十一条第一款规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”钱某将空调交给平时在从事空调安装的孙某安装应属承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”《家用和类似用途空调器安装规范》（中华人民共和国国家标准GB17790-2008）第九条规定：“从事空调器安装工作的人员，必须经过专门培训，并获得相关资质方可上岗。”钱某将空调安装工程交给没有安装资质的孙某，选任承揽人存在过失，应当对陆某的损害承担相应的赔偿责任。

　　综上，孙某作为接受劳务一方应当对陆某承担赔偿责任。钱某作为定作人选任没有安装资质的孙某安装空调，应当对陆某的损害承担相应的赔偿责任。