“感谢人才服务中心主动服务，解决外国专家工作证到期问题，帮我们留住人才。”三花智控负责人说，在县人力社保局人才服务中心的倾力帮助下，他们已引进外国专家John，这将有利于企业更好地拓展北美商用业务市场。

　　前段时间，三花智控针对北美商用业务市场拓展，意向引进外国专家John。由于John的工作证已到期，15个工作日内若无法申请到外国人来华工作许可证，就意味着这名外国专家不得不重新启动复杂的工作签证申请手续，将直接影响到企业能否引进该名专家人才。

　　县人力社保局人才服务中心得知这一消息后，迅速了解详细情况，向市人力社保局进行汇报，开辟跨县市、跨部门的“绿色通道”帮助企业引进外籍高端人才。经过6个工作日的努力，在截止日期前3天，外国专家John终于领取到外国人来华工作许可证。

　　今年以来，我县深入实施“天姥英才”计划和“天姥精英”专项行动，不断创新人才发展体制机制和政策环境，抓细抓实人才工作各项任务，人才引育进一步加快。实施企事业单位硕博人才“三年倍增计划”，事业单位引进硕博人才58人。举办海上院士论坛、科技人才对接周、2019海内外博士新昌行、招才引智“春秋专列”等多场活动。截至11月底，全县新增就业大学生5036人，其中硕士及以上人才302人。

　　我县还进一步优化人才服务，积极制定出台《关于深化完善“天姥英才”计划加快推进“创新强县”战略实施的意见（修订）》和《操作细则》，今年以来人才办已兑现各类人才政策资金3800多万元，帮助14名人才解决子女就学的问题。结合“三服务”活动在全县部署开展“访百企、强服务”行动，各乡镇（街道）、相关部门共走访企业280多家，其中人才办实地走访60多家，收集各类高层次人才、项目需求90余条，摸排有关企业和人才问题20多条，帮助解决实际问题17条，帮助企业对接人才数30余人，新建海外引才工作站2家。