5月22日上午，绍兴市委常委、组织部长徐晓光来到新昌，深入部分企业和乡镇（街道）、村（社）专题调研“三驻三服务”工作。县委书记李宁，县委常委、组织部长邵永明分别陪同调研或参加座谈。

　　徐晓光首先来到捷昌线性驱动科技股份有限公司调研。在向企业负责人了解生产经营、技术研发和市场开拓等情况后，徐晓光勉励企业要着眼长远，紧紧依靠人才驱动创新、加速发展，更好地开拓国内外市场。同时要求驻企干部与企业同呼吸共成长，及时将上级政策传递到位，精准解决企业难题，全力助推发展提速。在七星街道南岩社区，徐晓光在听取社区“五星和美”创建、契约化共建等工作汇报后强调，社区要充分发挥党员先锋模范作用，积极提供优质贴心服务。驻社指导员要常态化开展走访，把功夫下到察实情、出实招、求实效上，不断提高群众的满意度和获得感。

　　徐晓光还来到镜岭镇冷水村实地调研了农村致富增收、“五星3A”创建等工作情况。据了解，冷水村驻村指导员充分利用本职工作优势，创新打造消薄增收项目帮助农户增收和集体造血。徐晓光听取介绍后十分高兴，他指出驻村指导员要积极融入基层，敢于担当作为，发挥专长、竭尽所能帮助所驻村解决实际困难。随后，徐晓光主持召开座谈会，与我县相关部门和部分乡镇（街道）交流“三驻三服务”工作并提出工作要求。

　　徐晓光强调，开展“三驻三服务”的目的是推动干部下沉在一线、工作落实在一线、解决问题在一线。“三驻干部”要始终坚持“以人民为中心”的理念，把准自己作为服务员、指导员的身份定位，以解决问题、助推发展为首要任务，切实在抓队伍稳人心、办实事凝人心、优服务贴人心、帮致富激人心中积极作为；要用好“民情日记”和三服务“小管家”系统，按照“勤记善记会记”“有事则记、无事不记”的要求记录，真正把“民情日记”“小管家”系统收集记录反馈问题的作用妥善发挥好，为全面形成各层级有效解决问题的闭环机制夯实基础；要充分保证派驻时间，在保证驻村驻社干部每周至少两天、驻企干部每月至少一次的前提下，“三驻干部”灵活安排下村（社）、下企业具体时间，同时要确保服务期间干实事、务实功，防止派驻工作流于形式。

　　徐晓光还要求县乡两级加强对“三驻干部”的教育培训，建立健全“三驻干部”考核评价机制，将问题的解决情况、服务对象的满意度纳入考核标准中，积极营造创先争优、比学赶超的良好氛围，引导激发“三驻干部”真正沉下去、解难题、助发展。