通讯员 黄若辉

　　本报讯 今年以来，县财政局围绕省委省政府关于“三支队伍”建设的决策部署，统筹整合财政资金、制定专项财政奖补政策，从“引”“育”“留”三方面出发，助力“新农人”队伍建设。截至目前，共招引农业领域人才（人才团队）116家，培育农创客377人，5家农创园获评市级乡村人才创业园（孵化基地），数量居绍兴市第一。

　　搭建平台做好“引”的文章，是助力“新农人”建设的基础。县财政局精准安排财政专项资金，定期举办乡创人才（农创客）创业、创新、创意大赛，对获得一、二、三等奖的，分别给予2万元、1万元、0.5万元奖励。统筹整合资金200万举办“梅棠雅集”杯全国青创客大赛，在上海、杭州、绍兴设立分会场，活动共征集报名项目315个，涵盖电商直播、精美工艺品制作、瑜伽民宿、医疗养生、农旅等项目，孵化创客团队3个，签约精品项目10个，打造典型案例5个，引进创客20名。打造农创园平台吸引乡创人才入驻，相应支持农创园运营，对农创园持续运营，绩效评价为优秀、良好的分别给予8万元、5万元补助，目前，13家农创园已建设完成并成功投入运营。 

　　进一步提升“新农人”培训机构质量，该局全力培育人才，做好“育”的文章。今年根据实际重新认定一批培训机构，从原先的14家精减至8家，相应提高每期培训财政补助标准，提高培训质量。近三年来，共投入财政资金905万元用于农民培训，在围绕茶叶、粮油等产业设置培训专业外，结合目前乡村紧缺人才类型及乡村发展热点，开设乡村运营、农旅融合、电商直播、茶饮调制等培训，吸引了一批年轻人参加培训并投身大农业事业。同时在每年的农民培训班中认定一批“金绿领”特色人才，对被评定为“金绿领”的人员，给予5000元的补助，更好的激发学员学习热情及创业激情。截至目前，已有60人被评为“金绿领”，累计补助30万元。

　　同时，该局还注重奖励人才，做好“留”的文章。建立乡创人才分类目录，分类认定乡村振兴领军人才、乡村产业经营人才、乡村服务优秀人才、乡村治理优秀人才、农业农村科技人才等5类人才。每年开展乡村振兴领军人才评选，对入选者给予1万元奖励，参照我县人才政策第6类高层次人才享受相应待遇，优先支持申报绍兴“名士之乡”高级专家、乡村振兴领域拔尖人才。对入选的市级乡村领军人才给予2万元奖励，对于人才创业企业给予贷款额200万元内按贷款当期LPR平均水平两年全额贴息。分类评定“三星级”“四星级”“五星级”乡创人才分别给予1000-3000元奖励。2023年以来，共评定乡村振兴领军人才19人、星级乡创人才120人，引进500万以上乡创项目40个。