县司法局以全面打造学习型机关为抓手，着力加强干部队伍建设，结合本单位实际，大力推进政法文化建设，借每周一固定学习日的机会，安排局机关业务科长轮流授课，加强各科室之间的互动与了解，调动起机关干部职工参与学习的积极性和主动性，使学习在局机关成为常态。同时，积极部署开展社会管理创新读书会，要求科室工作人员和乡镇司法所工作人员根据各自的工作任务，结合当前中心工作，围绕相关课题撰写调研论文，将学习落实于工作实践，提高自我调查、分析、总结的能力。并适时出台相应的奖励措施，部署开展计算机培训、信息写作、心理咨询等与工作职能相关的学习培训，提高司法干警的业务水平，促进工作的顺利开展。 

　　县司法局要求把学习、贯彻、落实会议精神与积极履行司法行政工作职能相结合，更好地服务于社会经济又好又快发展。围绕“进村入企”大走访活动，心连心服务企业，面对面服务基层，实打实服务项目，深入开展组团服务活动，建立健全服务基层长效机制。同时，结合我县辖区设置的实际和矛盾纠纷发生的特点，积极探索人民调解运行模式，统分结合推进“大调解”服务工作。在因地制宜的基础上加强调解资源的整合，探索出一条适合新昌实际的“大调解”建设之路。 

　　县司法局还要求充分发挥法制大讲堂和普法讲师团作用，深入推进“六五”普法工作，进一步发掘和弘扬新昌人文法治精神，深化梁柏台法治思想的宣传和研究工作，加快推进社会主义核心价值体系建设，为推进新昌“三城四化”建设进程提供强大的精神支撑。 

　　（通讯员  贾丽娜）