区域卫生信息化覆盖面继续扩大，129家医疗卫生机构纳入区域卫生信息平台，区域检验信息管理系统覆盖8个乡镇（街道）卫生院，卫生院医疗业务综合信息管理系统启用，18家驻村卫生服务岗启用医疗费用报销系统，实现就诊费用即时结报，51家村卫生室完成信息化硬件和软件安装测试工作；全县公立医疗机构和张氏骨伤医院实施医疗服务一卡通，县人民医院率先实施先诊疗后结算模式；健康档案数据库与电子病历数据库实现无缝对接。全县已建立城乡居民电子健康档案39万余份，建档率达90%。12月3日，全省县域卫生信息化推进工作会议在新召开，我县作典型经验交流发言，受到省卫生厅肯定。

　　资源配置更加优化

　　在县发改部门的牵头下，启动县妇保所和城东医院（计划生育技术指导站）的资源整合工作。县委常委会和县政府常务会议分别听取专题汇报。6月，县委、县政府出台资源优化整合方案，保留县妇幼保健所，专职从事公共卫生妇幼保健项目工作，撤销城东医院，在原址组建县妇女儿童医院，由县人民医院负责组建和管理，同时增挂县人民医院城东分院牌子。8月，县编委重新核定县妇幼保健所全额拨款事业编制18名，核定县妇女儿童医院差额拨款事业编制320名。新的妇幼保健所已于9月投入运行，县妇女儿童医院的改造工作正在推进中。

　　卫生改革持续深化

　　县级公立医院综合改革工作继续平稳实施，改革政策的普惠性充分体现。根据工作需要和群众需求，完成乡镇（街道）卫生院过渡期基本药物使用药品目录调整。完善村卫生室绩效考核和经费补助政策，逐步将符合条件的村卫生室纳入紧密型一体化管理，目前全县91家村卫生室已实施紧密型一体化管理，并实施基本药物制度。县疾控中心和全县15家乡镇(街道)卫生院全面实施绩效工资制度，绩效工资重点向关键岗位、业务骨干与作出突出贡献的工作人员倾斜。

　　基础设施加快建设

　　县政府将七星街道卫生院新建项目和新林乡卫生院迁建项目列为政府投资实施项目，七星街道卫生院新建项目计划总投资3881万元，用地面积13000平方米；新林乡卫生院迁建项目计划建筑面积900平方米，总投资290万元。到目前，七星街道卫生院新建工程已完成投资286万元，新林乡卫生院迁建工程已完成投资37万元。按照乡镇（街道）牵头、村委会负责、卫生技术指导的原则，全面启动标准化村卫生室建设工作，45家村卫生室已通过标准化建设验收，另有40家村卫生室已完成建设，即将组织验收。

　　服务能力不断提升

　　县人民医院启动全国百姓放心示范医院创建工作，县中医院通过国家三级中医医院评审。扩大临床路径实施范围，全县36个专业58个病种已实施临床路径管理。推进科技创新和学科建设，共举办省市继续医学教育项目12项，县级以上科研立项36项，其中省级以上立项3项，两项课题被评为省医药卫生科技三等奖，三项课题被评为市科技进步三等奖，县人民医院肿瘤学科创建浙江省县级医学龙头学科顺利通过终期验收，被评为优秀。

　　卫生应急措施有力

　　完善卫生应急体系，加强应急演练培训，开展卫生应急工作示范乡镇（街道）创建工作，妥善处置3起聚集性疫情，全县无突发公共卫生事件报告。有效落实人感染H7N9禽流感防控工作，健全三级疫情监测网络，开展医务人员业务培训，完善应急物资储备，加大防控知识宣传力度，全县没有疑似病例和确诊病例报告。完成18起重大事故的医疗救治工作，完成南岩山火扑救等事件、钦寸水库择地等活动的卫生应急和医疗保障工作。

　　公共卫生全面实施

　　继续实施基本公共卫生服务项目，人均基本公共卫生服务经费提高到35元；开展社区责任医生和乡村医生签约服务工作。全面落实传染病防治任务，免疫规划疫苗接种率超过98%，全县无重大传染病疫情发生。开展校园卫生安全健康系列行动和公共场所“333”专项整治活动，加大非法行医打击力度。新增两种新生儿免费筛查疾病，2300多名农村妇女免费接受宫颈癌和乳腺癌筛查，4300余名机关企事业单位女职工接受妇女病普查。深化各类城乡卫生创建，巩固卫生县城创建成果，持续改善城市形象。

　　队伍建设成效明显

　　按照“紧缺专业特殊招、基层人才集中招、一般岗位普通招”的方式，全年公开招聘123名大中专毕业生，《健康报》头版作出专题报道；引进6名高层次医学人才；农村社区医生定向培养共招生32名，第一批定向培养的5名社区医生已毕业到基层工作。启动县级医院业务骨干到基层卫生院支援工作，开展县级医院住院医师规范化培训合格人员到基层实施服务工作，开展青年医学技能竞赛活动，共组织全科医生继续医学教育培训100人次，组织基层专业岗位培训32人次，3名护士被评为市级优秀护士，小将镇旧坞社区卫生服务站医生王锡江被评为全国医德标兵。