原来，为配合县文明创建、卫生整治等工作，南明司法所立足实际，联合各社区组织矫正人员进行了分散公益劳动，有效克服了辖区社区矫正人员多、劳动基地缺乏、集中公益劳动组织困难等问题。 

　　自推行社区矫正“网格化管理组团式帮教”模式以来，南明司法所充分发挥辖区43个村级社区矫正工作站的力量，采取集中公益劳动和分散公益劳动相结合的方式，双管齐下开展劳动教育工作，取得了一定效果。尤其是辖区9个社区，平均每个社区拥有社区矫正人员6-7人，如果组织得力，安排妥当，由矫正人员组成的公益劳动队伍将成为社区劳动的生力军。因此，司法所不仅要求各社区矫正人员每月主动到村、社区参加公益劳动，每逢节假日或有重要活动，还积极联合村、社区矫正工作站分批次组织矫正人员进行公益劳动，并由村、社区工作人员做好通知、签到、拍照、敲章等证明工作。 

　　通过这种劳动模式，既落实了社区矫正人员每月参加社区公益劳动不少于8小时的规定，体现了社区矫正公益劳动的强制性、规范性和公益性，又弥补了村、社区工作站本身工作人员少、卫生整治任务重的缺陷，为树立社区矫正人员志愿服务社会的良好形象起到了积极效果。 

　　（通讯员  贾丽娜）