今年以来,县公安局交警大队以“两学一做”学习教育、“无限忠诚,走在前列”专题教育实践活动为契机,认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记重要讲话精神,牢固树立“立警为公、执法为民”和“信息化实战警务”理念,坚持政治建警、素质强警、从严治警,通过提素养、强监督、浓氛围三项措施,强力推进队伍转变作风,促使队伍素质和整体形象得到大幅提升,队伍的执法水平和执法公信力明显提高。
认真“学”,提升队伍素养。一方面,大队强化政治理论学习,深入开展党的十八大精神学习,围绕理想信念、党群关系、纪律作风等专题,深入开展学习讨论,使“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观进一步深入警心,使“忠诚、务实、团结、卓越”的新昌公安精神进一步得到弘扬。另一方面,大队强化纪律教育学习,利用“三会一课”及每周一学习,定期组织党员民警学习公安部各项纪律规定、公安机关通报的各类典型违纪案例、警示教育片等,组织民警进行专题讨论和交流,教育党员民警从中汲取教训,把好思想关、权力关、欲望关,不断提高廉洁从政意识。此外,强化实战技能练兵,以全警脱产集训、每月基础法律知识考试为载体,通过专题培训、每月一考、网上学习等形式,扎实开展各类专题培训,同时邀请专家学者、业务骨干、先进典型对民警进行授课,提升民警的法律素质和职业素养。
落实“管”,加强内外监督。大队狠抓细节,坚决落实“三项纪律”“五个严禁”“八个不准”等铁纪铁规,深入开展常态化警示教育,积极贯彻上级公安机关有关严格警容风纪、严格警令畅通等各项要求;建立了民警八小时外联系家访机制,把民警八小时外管理纳入单位、家庭、社会三级互动监督体系;坚持从穿衣戴帽、窗口服务、内务管理、会风会纪等基本要求抓起,进一步促进民警日常行为规范养成。大队积极抓好规范履职,以规范基本执法行为为着力点,制定完善了路面执勤、违法处理、窗口服务等具体落实执法责任实施方案,将执法责任层层分解,逐级落实到每个部门、每位民警身上;从每一个执法环节入手,把执法工作做在平时,把执法问题解决在平时,真正做到“谁主管谁负责、谁办理谁负责、谁审核谁负责”。此外,强化督导,由大队政工监察部门牵头,采取“不通知、不定时、不定对象”的方式,对各中队开展不定期检查,内容涵盖队伍正规化建设各个方面,当场记录检查情况,当场通知被检查中队负责人和责任民警本人确认核实,通过发布督察通报,进行量化扣分。
培育“情”,浓厚警营氛围。大队注重培育民警健康情趣,大力加强警营“文化走廊”建设,积极创造条件设立阅览室、活动室,有计划地组织开展警体活动;组建成立了警体文艺兴趣小组,鼓励民警参加摄影、书画创作、各项体育活动,不断丰富大队警营文化生活。大队建立科学考评体系,坚持“绩效考核”导向,不断提升绩效考评工作的科学性和合理性;坚持以“有利于各部门工作效能发挥、有利于民警积极性调动、有利于执法服务质量提升”为标准,建立完善业务工作与队伍管理相结合,既重指标又重实效的科学考评机制,真正让“实干的人得实惠、吃苦的人不吃亏”,激发民警工作的积极性、主动性。大队还落实从优待警措施,不断完善民警定期体检制度,积极通过不同岗位交流、内部岗位调整、加强心理疏导等方式,调节民警的工作压力,提高心理健康水平;推进“暖心工程”实施,通过建立完善法律援助制度、外地民警休假探亲制度,推行大病特困帮扶、住院看望等措施,切实让民警有归属感,感受到交警大家庭的温暖。