昨日上午,县委县政府召开2016年乡镇（街道）工作绩效现场集中考核会议,以创新的方式开展集中考核评议，数一年脚步，看一年成效。县四套班子领导出席会议。

　　会上，各乡镇（街道）党委（工委）书记在规定的时间内，就各项常规工作、重点工作、个性工作、特色工作、创新工作等作了交流汇报。与会县四套班子领导则结合各乡镇（街道）交流汇报以及平时调研掌握的情况，对各乡镇（街道）2016年度工作绩效情况进行了现场书面评议，部分县领导还进行了精准的现场点评。

　　会议指出，要更加重视绩效考核。经过多年的探索和实践，整个考核办法逐步得到完善，特别是我县始终坚持“明确目标、分类考核、奖惩挂钩”的总体原则，通过绩效考核工作，各级干部的攻坚意识、担当意识明显增强，切实发挥了考核指挥棒的作用。当前各乡镇重点要积极配合，做好迎接考核的各项工作，以圆满完成各项考核任务。要严格落实考核程序。各考核领导小组成员单位要做到公道正派、实事求是，要认真查资料、深入看现场，强化考核刚性，不搞形式主义、走过场，坚决杜绝打“模糊分”、给“人情分”。要切实抓好市对县考核相关工作。各乡镇（街道）和有关部门要按照年初工作计划，加大工作力度，尤其在经济指标争先、项目建设加快等工作上抓实抓好，确保我县各项目标任务有效得到落实。

　　会议强调，各级各部门要高度重视全市“晒亮点、比业绩”考评活动，通过抓进度抓质量，切实把亮点工作亮点项目亮出来。“晒比”沿线乡镇（街道）要加快进度，强化“两路两侧”和项目周边环境整治，切实把环境卫生整治好。各责任部门要担负责任履行职责，大力推进10个亮点项目的工作进度，力争我县在全市“晒比”考评活动中取得好成绩。

　　据悉，乡镇（街道）工作绩效考核将于2017年1月初完成，从昨日下午开始，我县乡镇（街道）工作绩效综合考核组已统一组织赴各乡镇（街道）开展工作绩效考核。各线考核组人员通过查阅相关台账资料、踏勘考核任务类个性工作、复核创新类个性工作完成情况等方式，进行面对面、实打实的现场考核。

　　县绩效考核领导小组成员单位主要负责人参加会议。