昨日，由县委组织部、县委编办、县委党校联合举办的机构改革后乡镇（街道）工作人员重点培训班正式启动。

　　本次培训根据县乡机构重整、职责重构、人员重配以及业务变化、职权下放等实际，对乡镇（街道）工作人员，包括乡镇（街道）干部、县级部门派驻乡镇（街道）干部以及各类编外协辅人员，多渠道、全覆盖组织开展专题培训，进一步加强机构改革后乡镇（街道）工作人员履职能力建设，确保有关部门下放的审批、服务、执法事项乡镇（街道）接得住、托得起、管得好。

　　培训以“五个一”为中心，即开展一次集中对接，厘清部门职责边界、细化职责任务，明确乡镇（街道）条线具体工作要求，确保各项工作条块无缝衔接。建立一批运行机制，建立健全县各级部门与乡镇（街道）机构“一对多”“多对一”的制度机制，尽快缩短“磨合期”，最大程度释放机构改革红利。梳理一份履职清单，细分县乡任务，全面梳理乡镇（街道）工作人员岗位职责，确保事有人干、责有人负。开展一次风险评估，重点对社会稳定、安全生产、生态环境、应急管理、食品药品安全等领域的组织体系、职责体系以及协作配合机制建设等情况进行评估。开展一轮全员轮训，结合乡镇（街道）不同岗位特点，创新培训方式方法，对乡镇（街道）相关人员组织开展全员培训。

　　培训共开设28个班次，学员2000余人次，采取集中授课、专题讲座、现场观摩、技能比武等方式，重点围绕便民服务、行政执法、综合治理、市场监管、安全生产、生态环境、应急管理、城乡规划等领域开展培训，切实帮助基层一线提高承接能力和管理服务水平。其中集中授课15个班次，集中培训时间为7月16日、18日和19日。其余班次各有关部门根据实际另行组织安排授课。预计9月底前，培训工作将全面完成。