记者 杨赟

　　昨日，我县召开2021年度基层党建和人才科技工作述职评议会。县委书记黄旭荣在会上强调，要进一步增强责任意识，以“七张问题清单”为牵引，高质量抓好基层党建和人才科技工作，为新昌打造节点城市、争当共富标杆、跻身“50强”提供坚强保障。绍兴市委组织部部务会议成员、市委两新工委副书记傅红庆到会指导，王奇洲等参加会议。

　　会上，各乡镇（街道）党委（工委），县教体局党委、卫生健康局党委、国资工委、人力社保局党组书记，高新园区党工委副书记等分别就抓基层党建和人才科技工作依次述职。在听取述职汇报后，傅红庆指出，大家的述职有思路、有成效、有表态，既相互交流，又相互检阅，既凝聚共识，又探索思路，达到了预期目的和效果，应予以肯定。同时，他还就新一年工作的开展提出意见和建议。

　　在充分肯定相关成绩后，黄旭荣逐一进行点评。她说，过去一年，全县各级党组织坚决贯彻落实县委决策部署，在建党百年之际、大战大考之中，大家紧扣“七张问题清单”，主动担当履职尽责，交出了基层党建和人才科技工作高分答卷，为全县经济社会发展提供了有力保障。同时，我们也要清醒地看到问题和不足，新的一年里，要认真对照差距进行闭环整改，奋力推动基层党建和人才科技工作再上新台阶。

　　黄旭荣强调，今年是党的二十大召开之年，也是本届党委政府的开局之年，做好全年基层党建和人才科技工作至关重要。各级党组织要以政治建设为统领，强化抓基层党建和人才科技工作使命担当，要自觉履行“第一责任人”职责，把牢基层党建和人才科技工作方向，切实做到“县委有部署、乡镇部门有行动”。要以“七张问题清单”为抓手，加快形成党建统领整体智治体系，通过责任上再压实、机制上再优化、结合上再深化，让“问题清单”转变为“成效清单”，确保我县管控力指数走在全市前列。要以“红色天姥推进计划”为载体，实现基层党建全域提升，坚持“五星”系列创建，突出共同富裕，强化工作考核，形成闭环管理，推动基层组织上下贯通、执行有力。要以提升塑造变革能力为重点，做好换届“后半篇文章”，坚持实绩比拼、分层分类、严管厚爱，进一步抓好干部培育工作，推进干部选育管用制度重塑升级。要以人才强县、创新强县为首位战略，持续提升科技创新新昌模式，不断优化人才科技工作，为人才提供更精准的政策、更强大的平台、更暖心的服务，切实提升人才归属感，真正实现引才聚才、留才用才。