自2013年6月24日起至7月19日止，你已连续旷工达20天（不含双休日），严重违反了公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，我公司决定于2013年7月25日与你解除劳动合同，因经过多种途径均无法与你取得联系，现特以公告形式予以送达。

　　特此公告

　　浙江新柴股份有限公司  

　　二Ｏ一三年八月五日