2020年，面对复杂多变的经济形势及全面深化改革的决策部署，县财政局在县委、县政府及上级财政部门指导下，围绕县委县政府“打造创新型城市，建设现代化新昌”目标，坚持稳中求进工作总基调，抓牢“财为政服务”理念，积极发挥财政部门在稳增长、调结构、促转型中的重要作用，各项工作有序推进，为全县经济社会高质量发展保驾护航。
2020年工作亮点
一、坚持统筹兼顾，平衡财政收支。2020年，受疫情性减收、经济性减收、政策性减收“三叠加”和防疫性增支、逆周期调节性增支、基础保障性增支“三碰头”，财政收支承压运行，县财政局坚持组织收入工作中心，科学组织财政收入，全年实现财政总收入702938万元；一般公共预算收入 437210 万元。健全县级基本财力保障机制，完善公共财政体系，持续保障和改善民生。牢固树立“政府过紧日子”理念，大力压降一般性支出，为做好重点领域的资金保障工作腾出空间。
二、坚持服务为先，助力经济发展。全年累计兑现政策性财政资金5.74亿元，惠企13241户。落实普惠性再贷款财政贴息政策，累计拨付普惠性再贷款财政贴息资金541万元，政策兑现落地率100%，惠及企业和个人共计745户，在优惠贷款的基础上为小微企业和个人深度再减负1.34%。有力保障脱贫攻坚、生态环保、教育、科技创新、社会保障、医疗卫生等重点领域、重大项目。“真金白银”助推复工复产，积极落实“免、减、缓、返”阶段性社会保险政策。统筹涉农资金，助力乡村振兴。
三、坚持主动谋划，夯实要素保障。积极向上争取新增债券，协调推进项目储备、筛选、申报等事项，加大项目储备，全年争取债券资金21.39亿元。会同相关部门争取到位上级资金3.2亿元。向上申报中央外经贸发展专项项目12个，到位中央外经贸、商务促进等专项资金2737万元。落细落实两直”政策资金使用方案，加大监督检查力度，确保“两直”政策落地见效。
四、坚持底线思维，规范财政管理。深入实施防范化解地方政府隐性债务风险专项行动，通过安排财政资金偿还、盘活存量资产资源资金化解、项目经营收益偿还等措施，有序化解存量隐性债务，强化项目源头管控，遏制隐性债务增量，切实防范债务风险。强化政府（国有企业）投资项目管理，全年完成政府（国有企业）投资项目预算、变更审核52个，净核减13790.82 万元，核减率10.33%；结算送审141个，摇号分配率100%。
五、坚持创新理念，深化改革转型。加快财政数字化转型升级，推进“政采云”平台应用扩面，全面落实采购项目电子化，深化财政执行领域“最多跑一次”功能应用，实施非税收入收缴电子化改革，制定单位银行账户系统管理升级方案，账户开设、变更、撤销等相关证明材料“无纸化”报送，全面实现“零次跑”。成功上线预算绩效管理平台。加快推进城投、交投、旅游、水务、钦寸水库等各公司的新实体经营项目建设，推进国企稳健转型。
六、坚持以人为本，加强队伍建设。建设学习型财政，定期组织开展“财政大讲堂”，全面落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向纵深发展。建设效能型财政，疫情期间开展“管家式服务”，建立问题汇总、分解落实、反馈闭环机制，深入推进“三服务”，组建问需问计问效“1+N”服务小组。建设活力型财政，开展形式多元、扎实有效的文化创建活动，着力打造“为民、务实、清廉”的良好形象。
2021年奋斗目标
一、坚持量质并举，强化收支调控，确保财政运行平稳有序。进一步科学组织收入，夯实财税收入提质增效工作机制，提高财政收入结构性质量。进一步合理优化支出，严格贯彻落实“政府过紧日子”要求，加大支出压减力度。进一步加大要素统筹，全面压缩存量资金现有规模，及时激活存量结余资金。
二、坚持科学谋划，提升政策实效，服务全县中心工作。把握公共财政导向，持续加大和改善民生保障，健全县级基本财力保障机制，支持实体经济发展，助力科技创新培育，助推制造业数字化转型，加大要素保障力度，深化美丽乡村建设，推动各项社会事业长足发展。
三、坚持主动谋划，创新工作机制，提高财政服务能力。积极推进县级绩效管理试点，落实下级政府综合运行全省唯一县级绩效试点工作，完善新昌县县级和乡镇评价指标体系。积极完善预算管理工作机制，推进预算管理一体化改革，实现预算管理全流程动态监管。积极深化创新财政建设，探索政府投资项目全流程管理，提高政府投资项目资金拨付与实际需求的匹配性。
四、坚持底线思维，规范财政管理，加强财政风险防范。防控地方政府债务风险，加强债务风险源头管控，确保风险等级保持在合理区间。深化财政监督管理，加强检查结果应用，健全内控管理制度，规范财经秩序。强化社保基金管理，规范基金运行安全，强化基金保值增值，降低支付能力风险。
五、坚持科学发展，加强国资监管，助推国企稳健转型。加快实体化运作，引导国有企业立足自身优势，加长产业链，发展实体经济，培育经济增长新亮点。加强国有资产监管，营性国有资产实行集中统一监管，提升国资监管效率。完善国有企业管理，拓展国企党建阵地，加强企业文化建设，分类分层开展国有企业员工职业技能培训，健全基本工资保稳定，效益收入促发展的工资分配体系，凝聚国企发展力量。
六、坚持效能为先，夯实队伍建设，全力打造清廉财政。打造“新昌财政”党建品牌，提升机关党建工作质量，推进“清廉财政”建设，筑牢财政干部思想防线。创新干部培养管理，建立健全干部学习教育长效机制，分层次、分类别开展教育培训，提高干部管理精细化水平。提升财政服务效能，落实“三个年”、“三服务”，加快财政职能转变和作风提升。