2020：砥砺奋进结硕果

　　刚刚过去的2020年，县人力资源和社会保障局秉持“服务企业、服务人才、服务发展”工作主线，坚持围绕中心服务、聚焦重点创新、着眼长远开拓，不断增强广大企业、群众的获得感和满意度，切实为经济社会高质量发展夯实基础和保障。

　　致力稳就业

　　就业质量更卓越

　　搭建就业平台，通过网络招聘、视频招聘、市场招聘和省外招聘等方式，解决企业复工复产招工难问题，累计提供就业岗位5.8万个；开好“就业大巴”，累计发出“就业大巴”49趟，接回企业外省员工1060余人；组织企业乘坐“就业专列”20趟，接回外省员工580余人；落实就业政策，面向4500多家企业返还社保费近1.08亿元；深化东西部劳务协作，开展对口帮扶地区贫困人口就业培训1249人。

　　致力促发展

　　人才引育更有效

　　加大招才引智力度，全年举办各类引才活动82场次，新增就业大学生8107人，引进硕士以上人才349人；抓好人才平台建设，全县建立博士后工作站达到15家，全年新引进18名博士进站工作；做好高端人才培养，推荐申报国务院特殊津贴4人、百千万工程2人、博士后择优资助23人，申报第五批省级重点企业技术创新团队14个，入选12个，申报省万人计划青年拔尖人才6人；加强技能人才培养，新昌公共实训基地建成并投入使用，开设培训班403个，培训学员达42513人次；加快人才政策兑现，努力推进我县成为人才聚集新高地。

　　致力惠民生

　　社会保障更完善

　　继续推进社保提质扩面，我县户籍人口基本养老保险参保率达到98.51%；有效落实社保惠企政策，对全县6.41万家次企业实施社保费减免征，共计4.93亿元，对175家企业实行社保费缓缴，共计1273.58万余元；强化社保基金监管力度，着力加强社保基金稽核监管，确保基金安全有序运行；推进工伤保险政保合作项目，全年认定申请1216件，作出工伤认定决定1203件，结案率100%；切实提升公共服务能力，推行“一窗办”，深化“线上办”，完善“自助办”，全面提高大厅办事智能化水平，促进窗口办事更加优质高效。

　　致力提效能

　　人事制度再优化

　　强化事业单位综合人事管理，规范开展公开招聘、人员交流和考核评价，全面推进事业干部队伍培训教育；推进事业人员职业生涯管理改革，事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”服务平台正式上线运行；深化职称评聘改革，做好各系列职称申报评审及首次确定等工作，继续深入实施事业单位“评聘结合”工作，深化中小学和医疗卫生单位自主评聘改革，协同推进职称评审与岗位管理、竞聘上岗、聘期考核改革深度融合；坚持公平、公正、公开原则组织开展事业单位等人员招聘工作，全年共组织事业单位工作人员公开招聘9场次，组织教体、卫健系统开展校园招聘6场次。

　　致力保稳定

　　劳动关系更和谐

　　巩固和谐劳动关系，加强劳动保障政策法规宣传，认真受理和查处群众投诉举报案件，切实维护劳动者权益；加大劳动监察执法力度，先后开展农民工工资支付情况专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、在建工程项目专项检查等活动，主动监察用工单位，指导企业规范用工制度；强化人事劳动争议处理，开通农民工工资争议案件“快速通道”，创新设置“专业速裁庭”，建立“速立、速送、速调、速审、速结”的速裁工作机制，切实维护农民工工资权益。2020年度共受理劳动争议案件281件，申诉标的 2462.39万元，调解率88.64%。

　　2021：乘风破浪踏新程

　　全力抓人才引育助发展

　　全力抓就业创业惠民生

　　全力抓社会保障增福祉

　　全力抓风险防范保稳定

　　全力抓公共服务提效能

　　全力抓自身建设强队伍